来源：民生周刊

当前，我国经济社会发展已进入加快绿色化、低碳化的高质量发展阶段，绿色发展是高质量发展的底色。发展方式向绿色低碳转型，与之相关的新职业应运而生。

近日，一项名为“碳排放管理员”的新职业，引发不少网友关注。“碳排放管理员”是做什么的？就业前景如何？

“碳排放管理员”主要包括哪些工作内容？从职业类型来看，碳排放监测员、碳排放核算员、碳排放交易员等工种，均可归为碳排放管理员。相关新职业的出现，符合社会分工精细化的趋势，是人工智能、物联网、大数据等新技术应用的必然结果，也是产业转型升级的生动例证。也可以理解为，碳排放管理员是负责监控、管理和减少企业、组织或国家的碳排放的专业人员。他们的工作内容包括：

碳排放量测算和监测：使用专业的工具和方法对企业、组织或国家的碳排放量进行测算和监测，以便制定合理的减排措施。

减排计划制定：根据测算结果，设计和制定碳排放减少计划，并协助企业、组织或国家实施减排措施。

资源管理：对企业、组织或国家的资源进行管理，以便更有效地减少碳排放。例如，减少能源和水的浪费等。

碳市场监测和交易：了解碳市场的最新动态，为企业、组织或国家制定最优的碳交易策略，以最大程度地减少碳排放成本。

就业前景如何？

目前，需要碳排放管理员的企业或单位包括：

国家相关部门：政府需要设立碳排放管理部门，监测和管理全国的碳排放情况，制定碳排放政策和减排计划。
大型工业企业：大型制造业企业通常是最大的碳排放主体之一，因此需要碳排放管理员来监测和管理其碳排放情况，设计和实施减排措施。
能源公司：能源公司是最重要的碳排放者之一，包括煤炭、石油和天然气等行业。这些公司需要碳排放管理员来监测和管理其碳排放情况，以及制定减排计划。
金融机构：由于碳排放权已成为一种可交易的金融工具，因此金融机构需要碳排放管理员来监测和管理其客户的碳排放情况，以及开展碳交易业务。
环保组织和非政府组织：环保组织和非政府组织需要碳排放管理员来监测和管理其活动的碳排放情况，以及引导更多人加入到低碳生活的行列中。

建立评价体系、完善培训方式

近年来，很多高校已开设相关专业培养对口人才。不过，一些新职业的培训活动尚不规范，专业性有待加强。

以碳排放管理员为例，网络上各类培训考证信息繁多，真假难辨。相关乱象不仅需要依法治理，而且提示有关部门应加快新职业标准开发，更加规范地开展职业教育培训和技能人才评价等工作。

建立评价体系、完善培训方式，有效提升职业含金量，才能助力有志于从事相关行业的人员增强本领、大展作为。

促进新职业健康良性发展需要凝聚合力。就此而言，既应针对不同新职业类型，分批制定颁布国家职业技能标准，又应指导相关行业协会、龙头企业等牵头开发行业企业评价规范。

对于一些在实践中形成的行业企业评价规范，如果普及面广、社会性强且相对成熟，也可通过严格程序予以认定。

把“自上而下”与“自下而上”结合起来，着力完善标准和评价规范，有利于营造良好职业环境，让相关人才在新职业的赛道上加快成长、施展才干。

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